Un progetto per riqualificare chi già lavora e dotarlo delle nuove competenze digitali dell'Industria 4.0

Collaborazione tra Bonfiglioli, Porsche Consulting, Regione Emilia Romagna e FIOM

08.09.2017

Bonfiglioli Digital Re-training, Bianchi - 08/09/2017Un progetto di sinergia tra industria, istituzioni e sindacati per riqualificare chi già lavora e dotarlo di nuove competenze digitali, traendo così vantaggio dai cambiamenti offerti dall'industria 4.0. E' stato presentato oggi a Bologna il progetto di collaborazione tra Bonfiglioli, Porsche Consulting, Regione Emilia-Romagna e Fiom.

Bonfiglioli - leader italiano della meccatronica, azienda capofila di questa iniziativa -, e Porsche Consulting, da anni supporto strategico di Bonfiglioli, implementeranno il modello “Bonfiglioli Digital Re-Training” nello stabilimento “Evo” che sorgerà a Calderara di Reno e che diventerà il più grande insediamento industriale del Gruppo in Italia.
Porsche Consulting ha supportato Bonfiglioli nella creazione del modello “Bonfiglioli Digital Re-training”, dal quale sono emerse le nuove esigenze organizzative, i gap di competenze ed i cambiamenti necessari nell'ambiente di lavoro nell´industria manifatturiera 4.0. Da qui è scaturito uno specifico piano formativo che verrà realizzato con un investimento complessivo di 130 milioni di euro.  

Bonfiglioli collaborerà con la Regione per condividere gli esiti e l’analisi delle competenze, contribuendo all’aggiornamento delle qualifiche professionali del sistema regionale. La Regione potrà quindi certificare le competenze acquisite dai lavoratori di Bonfiglioli in esito al piano formativo, oltre che programmare un’offerta formativa che permetta alle persone di conseguire qualifiche professionali funzionali all’inserimento nell’industria 4.0.

"Il primo fattore di successo di una economia e di una società sono le persone, unico vero motore di innovazione, anche quando parliamo di digitalizzazione della manifattura- ha detto l'assessore regionale al Lavoro e alla Formazione, Patrizio Bianchi-. Collaborare con una grande impresa per comprendere i fabbisogni di competenze che la rivoluzione in corso sta facendo emergere è un'occasione importante per aggiornare le qualifiche regionali e garantire un sistema formativo in grado di rispondere alle potenzialità di crescita e qualificazione di tutto il sistema economico e produttivo e di contribuire ai  processi di digitalizzazione, internazionalizzazione ed innovazione".

Il progetto pilota coinvolgerà, già dai prossimi mesi, un primo gruppo di 15 dipendenti Bonfiglioli dello stabilimento Evo, e in seguito verrà coinvolta tutta l’Azienda. Si prevede inoltre di includere una percentuale di partecipanti tra i lavoratori interinale.  Bonfiglioli Digital Re-training, Sonia Bonfiglioli - 08/09/2017

"La sfida dell'Industry 4.0 deve essere vissuta dai lavoratori come una grande opportunità di crescita e riqualificazione in quanto può offrire significativi miglioramenti delle condizioni di lavoro- ha spiegato Sonia Bonfiglioli, presidente Bonfiglioli Riduttori S.p.A.- Questo a patto che aziende e territorio rendano disponibili nuovi percorsi formativi non solo per chi si approccia al mondo del lavoro ma anche, anzi soprattutto, per chi già ne fa parte, perché possa vivere tutto questo come una grande occasione di crescita e non come una minaccia".

 

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Pubblicato il 08/09/2017 — ultima modifica 08/09/2017
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