Delega di funzioni prevenzionistiche: un'analisi per valutarne la validità

L'articolo affronta un tema oggi fortemente dibattuto quale quello della delega di funzioni prevenzionistiche all'interno delle imprese. La necessità di indagare questo campo deriva dalla volontà di porre i giusti limiti alla libertà di un soggetto di spogliarsi dei compiti e delle connesse responsabilità imputategli dalla normativa.
La delega di funzioni ha rappresentato una strategia spesso obbligata per il datore di lavoro, quando ad esempio oggettivamente impossibilitato a far fronte da solo al quadro percettivo conseguente alla sempre più complessa legislazione riguardante le attività economiche. Tuttavia recentemente è stata utilizzata per scopi differenti e non giusti, come ad esempio uno strumento per sopperire all'incompetenza tecnica dello stesso datore di lavoro.