Il programma triennale della formazione
Competenze strategiche, competenze tecniche, sicurezza sui luoghi di lavoro e benessere organizzativo
La formazione è lo strumento con cui accompagnare le persone, dal primo all’ultimo giorno del proprio percorso lavorativo in Regione, nelle sfide quotidiane richieste dal contesto esterno e dai cambiamenti del contesto organizzativo.
Tre gli assi portanti della formazione:
- Competenze strategiche per lo sviluppo del capitale umano
Queste azioni formative mirano a individuare, potenziare e riqualificare in ottica digitale le competenze presenti oltre che a sviluppare quelle digitali e manageriali.
- Competenze tecniche e aggiornamento professionale
Rientrano in questa area l’insieme dei percorsi formativi necessari a mantenere e rinforzare il know-how già presente in termini di competenze tecnico/specialistiche e per diffondere quelle conoscenze e competenze che costituiscono la cultura aziendale e il sistema di valori che caratterizza la Regione.
- Sicurezza sui luoghi di lavoro e benessere organizzativo
In questa area rientrano le azioni di formazione obbligatoria sulla sicurezza. È prevista inoltre la programmazione di interventi sul benessere organizzativo e sui temi delle pari opportunità per sviluppare comportamenti corretti e favorire la sensibilizzazione.