Nuovo lavoro occasionale meno abusi e più tutele

L’articolo tratta la reintroduzione del contratto di lavoro occasionale, conosciuto come lavoro accessorio o lavoro a “voucher” e di come esso influisca sulla sicurezza del lavoratore. Presenta i tratti distintivi dell’art.54-bis del D.L. n.50/2017 dando una definizione di lavoro occasione in riferimento agli importi di compenso e presenta quali datori di lavoro e pubbliche amministrazioni possono ricorrere a questo tipo di contratto. L’articolo illustra anche il parametro di quantificazione dell’importo sanzionatorio nel caso di violazione delle norme.